今日の私たちの生活って、本当にめまぐるしいですよね。仕事に、家事に、子育てに…。「気づけば自分のことは後回し」なんて、私だけじゃないはず。でも、ちょっと待って!自分のウェルネス(心と体の健康、そして社会的な幸福)を見つめ直すことが、実は新しい自分を発見する第一歩なんです。特に、最近は「ウェルネス経営」なんて言葉も耳にするようになって、企業も社員の幸福度を真剣に考える時代に突入しています。そんな中で注目されているのが、「ウェルネスコーディネーター」というお仕事。私も以前から興味津々で、一体どんなことをするんだろう?ってずっと気になっていたんです。 個人の健康増進はもちろん、企業全体のウェルビーイング向上までサポートする、まさにこれからの時代に求められる専門家なんですよね。 私自身も「何か新しいことに挑戦したい!」という気持ちがずっとあって、このウェルネスコーディネーターという道は、まさに今の私にピッタリなんじゃないかなって。でも、新しいキャリアに踏み出すって、期待と同じくらい不安も大きいもの。特に30代、40代になってからだと、「今からでも間に合うのかな?」「どんなスキルが必要なんだろう?」って、色々考えてしまいますよね。 私もそうでしたが、諦めずに情報収集を重ねるうちに、新しい働き方や未来の可能性が見えてきました。このブログでは、私がウェルネスコーディネーターという新しい仕事に挑戦しようと思ったきっかけから、どんなスキルが求められるのか、そして実際にどうやって一歩を踏み出したのかを、リアルな体験談を交えながらお話ししていきたいと思います。もしかしたら、あなたも「私もウェルネスコーディネーターになれるかも!?」って、未来への扉が開くかもしれませんよ。さあ、私たちと一緒に、心も体も輝く未来を手に入れる方法を、ここでじっくりと探求してみましょう。
ウェルネスコーディネーターの魅力って?心身の健康を「調整」する専門家

このウェルネスコーディネーターって、一体どんなお仕事なんだろう?って、私も最初は漠然としたイメージしかなかったんですよね。でも、調べていくうちに、その役割の奥深さと、これからの社会でいかに必要とされるかが分かってきて、本当にワクワクしました。簡単に言えば、個人の心と体の健康、そして社会的な幸福感を総合的にサポートする「健康の調整役」なんです。具体的には、健康診断やカウンセリングを通じてその人の状態を把握したり、運動や栄養に関するアドバイスをしたり、ストレスマネジメントのワークショップを開いたりすることもありますね。まるで、一人ひとりに合わせたオーダーメイドの健康プランを一緒に作り上げていくようなイメージです。
ウェルビーイングを支える大切な役割
ウェルビーイングって、「心身ともに健康で、かつ社会的に満たされた状態」を指す言葉なんですが、ウェルネスコーディネーターはまさにこのウェルビーイングを実現するために欠かせない存在だと感じています。病気じゃないから「健康」というわけではなくて、毎日をいきいきと、充実感を持って過ごせるかどうかが大切なんですよね。私の周りでも、体は元気だけど何となく気持ちが沈みがちとか、仕事に追われて自分の時間が持てないとか、そんな悩みを抱えている人が本当に多いんです。ウェルネスコーディネーターは、そんな人たちの声に耳を傾け、心と体の両面からアプローチすることで、その人らしい「最高のウェルビーイング」を見つける手助けをしてくれるんです。
個人から企業まで、活躍の場は広がる一方
この仕事のすごいところは、活躍できる場所が本当に幅広いこと!個人のクライアントに対して健康指導を行うのはもちろん、企業が社員の健康増進を目的としたプログラムを導入する「ウェルネス経営」の推進役としても需要が高まっているんです。 働き方改革が進む現代において、社員の心身の健康は企業の生産性や競争力に直結すると言われていますからね。フィットネスクラブや医療機関、自治体、教育機関など、様々な場所でウェルネスコーディネーターの専門知識が求められているのは、時代の流れを強く感じます。私も「どこでどんな形で貢献できるかな?」って想像するだけで、可能性がどんどん広がっていくように感じています。
なぜ今、ウェルネスコーディネーターがこんなに注目されているの?
私たちが暮らす現代社会は、本当に変化が激しいですよね。テクノロジーの進化は目覚ましいけれど、その一方でストレスや健康に関する悩みは増えるばかり。そんな中で、ウェルネスコーディネーターという存在がここまで注目されるようになったのは、やはり社会全体のニーズが大きく変わってきたからだと思います。以前は「病気になったら病院に行く」というのが当たり前だったけれど、今は「病気になる前に予防する」「より良く生きるために、自分から健康に投資する」という意識が強くなっていますよね。
働き方改革と「健康経営」の波
最近よく聞く「健康経営」って言葉、ご存知ですか?これは、企業が従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること。従業員の健康が企業の生産性向上や組織の活性化につながる、という考え方が浸透してきたんです。 私も昔は「会社は仕事をする場所」って割り切っていたけれど、長く働くことを考えたら、心身ともに健康でいられる環境って本当に大事だなって痛感しています。ウェルネスコーディネーターは、この健康経営を具体的に進める上で欠かせない存在。社員の健康診断データをもとに個別のサポートをしたり、ストレスチェック後のフォローアップをしたり、健康に関するセミナーを企画したりと、その役割は多岐にわたります。 企業がウェルビーイング経営に取り組むことで、従業員満足度の向上や生産性の向上、さらには優秀な人材の確保・定着にも繋がるというメリットがあるんですよ。
ストレス社会を生き抜くための羅針盤
現代社会は、情報過多で競争も激しい。それに加えて、人間関係の悩みや将来への不安など、ストレスの種は尽きませんよね。私自身も、仕事とプライベートのバランスを取るのが難しく感じたり、漠然とした不安に襲われたりすることがあります。そんな時、「どうすればいいんだろう…」って途方に暮れてしまうことも少なくありません。ウェルネスコーディネーターは、まさにそんなストレス社会を生き抜くための「羅針盤」のような役割を担ってくれるんです。一人ひとりの心に寄り添い、ストレスの原因を探り、それに対処するための具体的な方法を一緒に考えてくれる。運動や食事、睡眠といった生活習慣の見直しはもちろん、心の持ち方やリフレッシュ方法まで、多角的な視点からサポートしてくれるのが、この仕事の大きな魅力だと感じています。
私がウェルネスコーディネーターを目指したリアルなきっかけ
「なぜ私が今、ウェルネスコーディネーターを目指しているのか」って、たまに自分自身に問いかけることがあります。やっぱり、一番の根っこにあるのは、誰かの「もっとこうなりたい!」という気持ちを、心から応援したいという情熱なんですよね。
漠然とした不安からの一歩
私、昔から「これでいいのかな?」って漠然とした不安を抱えがちなタイプなんです。特に30代後半になってからは、仕事のキャリア、家庭のこと、そして自分の健康…色々なことが頭の中をぐるぐる巡って、なかなかスッキリしない日々が続いていました。そんな時、友人が「最近、ウェルネスについて学び始めたら、すごく前向きになれたの!」と目を輝かせて話してくれたんです。それがきっかけで、「私も自分のウェルネスを見つめ直したい、そして誰かの役に立ちたい!」という気持ちが芽生えました。最初は小さな興味だったけれど、ウェルネスに関する情報を集めたり、関連書籍を読んだりするうちに、その奥深さにどんどん引き込まれていったんです。自分の心と体が繋がっていること、そして日々の小さな選択が未来の自分を作っていくことに気づいたとき、「これだ!」って直感しました。
誰かの「輝き」をサポートしたい気持ち
私がウェルネスコーディネーターになりたいと思ったのは、まさに「誰かの輝きをサポートしたい」という強い気持ちがあるからです。私の周りには、本当に頑張り屋さんで、仕事もプライベートも一生懸命な人がたくさんいます。でも、頑張りすぎて心身のバランスを崩してしまったり、自分の本当の望みに気づかないまま過ごしてしまったりする姿を見るたびに、もどかしさを感じていました。私自身もそんな経験があったからこそ、ウェルネスコーディネーターとして、その人が持つ本来の力を引き出し、自分らしく輝けるようにサポートできたら、どんなに素晴らしいだろうって。一人ひとりが心から「これでいい!」と思える毎日を送れるように、そっと背中を押してあげられるような存在になりたいんです。ウェルネスコーディネーターは、まさにそんな私の夢を叶えるための最高の道だと確信しています。
どんなスキルや知識が必要なの?未経験でも大丈夫?
新しいことに挑戦する時って、「私にできるかな?」って不安がつきものですよね。私も「今からじゃ遅いんじゃないかな…」って何度も立ち止まりそうになりました。でも、ウェルネスコーディネーターの仕事は、これまでの経験が全て無駄になるわけじゃないって気づいてからは、一気に視野が広がったんです。
必須スキルと役立つ知識
ウェルネスコーディネーターとして活躍するには、もちろん専門的な知識は必要不可欠です。健康に関する基礎知識(栄養学、運動生理学、メンタルヘルスなど)はもちろんのこと、クライアントの話をしっかり聞く「傾聴力」や、分かりやすく説明する「コミュニケーション能力」は本当に大切だと感じています。 私も普段の生活で、相手の気持ちを汲み取って話すことを意識するようになりましたし、複雑な情報を噛み砕いて伝える練習もしています。あとは、一人ひとりに合わせた最適なプランを提案するための「問題解決能力」や、イベントを企画・運営する「リーダーシップ」も求められますね。 「全て完璧に持っていなくても大丈夫!」と、色々な先輩方が言ってくださるので、私も少しずつ経験を積んで、スキルアップしていきたいなと思っています。
| 必須スキル | 役立つ知識・経験 |
|---|---|
| 優れたコミュニケーション能力(傾聴力、説明力) | 栄養学の基礎知識 |
| 問題解決能力、提案力 | 運動生理学、フィットネス指導経験 |
| リーダーシップ、企画・運営能力 | メンタルヘルスケアに関する知識 |
| 柔軟な対応力と適応力 | カウンセリング経験 |
| 学習意欲、最新情報のキャッチアップ | 企業の健康経営に関する知識 |
資格取得はやっぱり有利?

「ウェルネスコーディネーターになるには、どんな資格がいるの?」って、私も一番気になった部分です。実は、ウェルネスコーディネーターには、公的な必須資格というものは現時点ではありません。でも、健康運動指導士、管理栄養士、あるいは心理カウンセラーなど、関連する専門資格を持っていると、信頼性がぐっと高まりますし、できる仕事の幅も広がります。 私も今は、まずは基礎知識をしっかり身につけるために、民間のウェルネス関連の資格講座を検討しているところです。例えば、「ウェルネス指導者資格」のように、ウェルネスライフプログラム作りを指導する専門家を育成する資格もあるんですよ。 資格取得のための勉強って、大変な時もあるけれど、新しい知識が身につく喜びは、何物にも代えがたいですよね。もちろん、資格がなくても熱意と経験があれば活躍できる分野ですが、自分の自信にもつながるので、ぜひ挑戦してみることをおすすめします。
ウェルネスコーディネーターになるための具体的なステップ
「よし、ウェルネスコーディネーターになるぞ!」と心に決めてから、私は具体的にどんな行動を起こしたのか、ここでお話ししたいと思います。最初は「何から始めればいいんだろう?」って途方に暮れることもあったけれど、一つずつステップを踏んでいくことで、着実に前に進めることを実感しました。
情報収集から学習計画まで
まず最初にしたのは、徹底的な情報収集です。インターネットで「ウェルネスコーディネーター」と検索したり、関連する協会や団体を調べたり、実際に活躍されている方のブログを読んだりしました。ウェルネスコーディネーターの仕事内容や、求められるスキル、そしてどんな資格があるのかなど、様々な情報を集めてノートにまとめる作業は、まるで宝探しみたいで楽しかったですよ。 その中で、自分の興味やこれまでの経験が活かせそうな分野を見つけたり、自分に合った学習方法を検討したりと、少しずつ道筋が見えてきました。そして、最終的には、いくつかのウェルネス関連の講座を比較検討し、自分のライフスタイルに合うものを選んで受講計画を立てました。30代、40代になってからの学び直しって、時間も体力も必要だけど、本当に充実感があります!
実践と経験を積むことの大切さ
座学で知識を学ぶだけじゃなくて、やっぱり実践を通じて経験を積むことが何よりも大切だと感じています。私も、まずは身近な友人や家族にウェルネスに関するアドバイスをしてみたり、簡単な健康イベントを企画してみたりと、小さなことから始めてみました。最初は「これで合ってるのかな?」ってドキドキしたけれど、相手の反応を直接見たり、感謝の言葉をもらったりするうちに、「もっと頑張ろう!」って意欲が湧いてくるんです。ボランティア活動に参加してみるのも良い経験になると思います。例えば、地域の子ども食堂で栄養に関する簡単なワークショップを開いてみたり、高齢者向けの軽い運動教室を手伝ってみたり。ウェルネスの考え方は、私たちの日常生活のあらゆる場面で活かせるので、積極的にアウトプットする場を見つけることが、自分の自信にも繋がり、次のステップへの大きな原動力になるはずです。
ウェルネスコーディネーターとして描く未来と、私の挑戦
ウェルネスコーディネーターという道を選んで、私の未来はこれまで以上にカラフルで、希望に満ちたものになりました。もちろん、簡単なことばかりではないけれど、それでも一歩踏み出したことに後悔は全くありません。
新しい働き方、新しい自分
ウェルネスコーディネーターとして活動する中で、私はこれまでの働き方や生き方を見つめ直すことができました。会社員時代は、どうしても時間に追われ、自分の心の声を聞く余裕がなかったけれど、今は自分のペースで、本当にやりたいことに時間を使える喜びを感じています。多様な働き方が認められる現代において、フリーランスとして活動したり、企業と提携してプロジェクトに参画したりと、自分に合った働き方をデザインできるのも、この仕事の大きな魅力だと実感しています。 新しいスキルを身につけ、新しい人との出会いを重ねるたびに、「私ってこんなこともできたんだ!」という発見があって、毎日が本当に刺激的です。何歳になっても、新しい自分に出会えるって、本当に素晴らしいことですよね。
共に歩むウェルネスの道
私の夢は、ウェルネスコーディネーターとして、一人でも多くの人が「自分らしい最高のウェルビーイング」を見つけるお手伝いをすることです。それは、特別なことじゃなくて、日々の生活の中でちょっとした工夫をしたり、自分の心と体に向き合う時間を作ったりすることだったりします。このブログを読んでくださっているあなたも、もし「何か新しいことに挑戦したい」「もっと心豊かに生きたい」という気持ちがあるのなら、ぜひウェルネスの世界を覗いてみてください。私自身もまだまだ学びの途中ですが、これからも私のリアルな体験や学んだことを発信し続けて、皆さんと一緒にウェルネスの道を歩んでいきたいと思っています。私一人ではできないことも、皆さんと一緒ならきっともっと大きな「輝き」を生み出せるはず。未来の自分が、今の自分を誇らしく思えるように、これからも一歩ずつ進んでいきましょう!
글을마치며
さて、ここまでウェルネスコーディネーターという仕事の魅力や、私がこの道を目指すことになったリアルなきっかけ、そして必要なスキルや具体的なステップについて、私の正直な気持ちと経験を交えながらお話ししてきましたね。私自身、最初は漠然とした不安を抱えていましたが、一歩踏み出し、学び、実践を重ねる中で、本当に多くの気づきと喜びを得ることができました。ウェルネスは、ただ健康になるということだけではなく、自分自身の可能性を広げ、毎日を心豊かに生きるための大切なアプローチだと心から感じています。この仕事は、常に新しい知識を吸収し、人との出会いを大切にしながら成長できる、まさに「一生もののキャリア」だと確信しています。あなたも、もし心の中に「何か新しいことを始めたい」「もっと自分らしく輝きたい」という小さな火種があるのなら、ぜひその気持ちを大切にして、ウェルネスの世界への扉を開いてみませんか。あなたの挑戦が、きっと誰かの、そしてあなた自身の未来を明るく照らすはずです。私と一緒に、これからもウェルネスの道を楽しく歩んでいきましょう。
알아두면 쓸모 있는 정보
1. まずは自分自身のウェルビーイングを見つめ直すことが、ウェルネスコーディネーターとしての第一歩です。最近では「ご自愛フィットネス」や「自己充足型ライフスタイル」といった言葉が示すように、自分自身の心と体に耳を傾け、日々の小さな選択を大切にすることが、他者をサポートする上での豊かな経験となります。私自身も、自分のウェルネスを優先することで、心に余裕が生まれ、より質の高いサポートができるようになったと実感しています。常に情報過多な現代において、自分自身と向き合う時間を持つことは、何よりも大切なウェルネス習慣と言えるでしょう。
2. ウェルネス業界は、AIヘルスや栄養コーディネーション、フェムケア、地域に根差した「ご当地ウェルネス」など、常に新しいトレンドが生まれています。これらの最新情報をキャッチアップし、学び続ける姿勢は、ウェルネスコーディネーターとして活躍するために不可欠です。私も定期的にウェルネス関連のセミナーに参加したり、専門誌を読んだりして、常に知識をアップデートするように心がけています。変化の速い時代だからこそ、好奇心を持って学び続けることが、自身の専門性を高め、クライアントに最新かつ最適な情報を提供することにつながります。
3. ウェルネスコーディネーターの活躍の場は、個人の健康支援から企業の健康経営、フィットネスクラブ、医療機関、さらには地域の健康イベント企画まで多岐にわたります。そのため、栄養士さんや運動指導士さん、心理カウンセラーさんなど、多様な専門分野のプロフェッショナルとの連携が非常に重要になってきます。お互いの専門知識を活かし、協力し合うことで、より包括的で質の高いウェルネスサポートを提供できるようになりますし、自身のキャリアパスも広がっていくでしょう。人脈を広げることは、思わぬチャンスを引き寄せるきっかけにもなります。
4. 資格取得も大切ですが、何よりも実践と経験を積むことが、ウェルネスコーディネーターとしての自信と信頼を築く上で欠かせません。まずは、身近な家族や友人に健康に関するアドバイスをしてみたり、地域のボランティア活動に参加して健康イベントを手伝ってみたりと、小さな一歩から始めてみることをおすすめします。異業種から転身して成功している方もたくさんいらっしゃるので、これまでの人生経験すべてがウェルネスコーディネーターとしての強みになりますよ。失敗を恐れずに挑戦し、そこから学びを得ることが、何よりもあなたを成長させてくれるはずです。
5. 日本企業では「人的資本経営」の考え方が浸透しつつあり、従業員の心身の健康と幸福を重視する「ウェルビーイング経営」への投資が加速しています。これは、企業の生産性向上や離職率の低下、さらには優秀な人材の確保に直結するため、今後ますますウェルネスコーディネーターが企業内で重要な役割を担うことになります。社員のエンゲージメントを高め、企業文化を豊かにするウェルネスプログラムの企画・実行は、ウェルネスコーディネーターにとって非常にやりがいのある分野だと言えるでしょう。この大きな波に乗って、企業とそこで働く人々の未来を一緒に創っていくのは、本当に素晴らしい経験になるはずです。
重要事項整理
ウェルネスコーディネーターは、単に体の健康をサポートするだけでなく、心の豊かさや社会的なつながりも含めた「ウェルビーイング」の実現を目指す、まさにこれからの時代に求められる専門職です。急速に変化する社会の中でストレスが増大し、企業が従業員の「人的資本」としての価値を重視するようになる中で、その需要は高まる一方だと感じています。この仕事は、栄養学や運動生理学、メンタルヘルスなどの幅広い知識を基盤としながらも、何よりもクライアント一人ひとりに寄り添う「共感力」と、最適なサポートをデザインする「問題解決能力」が重要になります。私自身がそうであるように、新しい挑戦への不安を乗り越え、学び続け、実践を重ねることで、未経験からでも十分に活躍できる可能性が広がっています。ウェルネスコーディネーターという道は、あなた自身の成長を促し、そして多くの人々の人生を輝かせる、かけがえのない喜びとやりがいをもたらしてくれるでしょう。このブログが、あなたのウェルネスジャーニーの素晴らしい一歩となることを心から願っています。
よくある質問 (FAQ) 📖
質問: ウェルネスコーディネーターって具体的にどんなお仕事をするんですか?なんだか難しそう…
回答: 「ウェルネスコーディネーター」って聞くと、ちょっとカタカナが多くて、何だか難しそうに聞こえるかもしれませんね。でもね、一言で言うと、「その人が心も体も、そして周りの環境も含めて、いきいきと輝けるようにサポートする」お仕事なんです。例えば、私たちが普段の生活で感じる「もっと健康になりたいな」「仕事のストレスを何とかしたいな」「家族との時間を大切にしたい」といった漠然とした願いを、具体的な行動に落とし込むお手伝いをします。個人のレベルでは、食生活の相談に乗ったり、運動習慣のアドバイスをしたり、時には「最近、何だか心が疲れているな」と感じる方には、リラックスできる方法を一緒に探したりすることもあります。私も以前、仕事と子育てでいっぱいいっぱいだった時、自分のウェルネスを後回しにしがちで、心身のバランスを崩しかけた経験があるんです。そんな時、「もし誰かが、私の状態を客観的に見て、優しくアドバイスしてくれたらどんなに心強かっただろう」って痛感しました。ウェルネスコーディネーターは、まさにそんな「伴走者」のような存在なんです。さらに、最近は「ウェルネス経営」という言葉も浸透してきて、企業からの需要も高まっています。社員の皆さんが心身ともに健康で、モチベーション高く働けるような職場環境を作るサポートもするんですよ。例えば、健康診断の結果をもとに個別のプログラムを組んだり、ストレスチェック後のフォローアップをしたり、社内でウェルネスに関するセミナーを企画・実施したり…。社員が元気になれば、会社全体の生産性も上がりますし、離職率の低下にも繋がりますから、企業にとってもウェルネスコーディネーターは欠かせない存在になりつつあるんです。難しく考えることはありません。目の前の人が、もっと笑顔で、もっと自分らしく生きられるように、寄り添い、導く。そんな温かくてやりがいのあるお仕事だと、私は感じています。
質問: 私、もう30代後半なんですけど、今からウェルネスコーディネーターを目指すのは遅すぎますか?新しいこと始めるのって勇気がいりますよね。
回答: 「もう30代後半だから…」「今から新しいことなんて無理かな…」って、私もそう思っていた時期がありました。新しいキャリアに踏み出すのって、本当に大きな勇気がいりますよね。でもね、断言します!30代後半からでも、いえ、むしろその年代だからこそ、ウェルネスコーディネーターを目指すのは素晴らしいことだと思います!私も30代後半に差し掛かってから、「このままでいいのかな?」「もっと自分にできることがあるんじゃないか?」って、漠然とした不安と期待が入り混じった気持ちを抱いていました。そんな中でウェルネスコーディネーターという仕事に出会った時、「これだ!」って直感したんです。なぜなら、ウェルネスという領域は、年齢を重ねてきたからこそ得られる「人生経験」が、何よりも大きな武器になるからです。私たち30代、40代は、仕事での責任が増えたり、子育てに奮闘したり、親の介護に直面したりと、様々なライフイベントを経験してきていますよね。喜びもあれば、悩みやストレスもたくさん経験してきたはずです。そうした「生きた経験」は、ウェルネスを求めるクライアントさんの心に寄り添う上で、かけがえのない財産になります。私がこれまで感じてきた喜びや苦悩、それを乗り越えてきた経験そのものが、誰かの「これでいいんだ」という安心感や、「私も頑張ってみよう」という一歩を踏み出すきっかけになるって信じているんです。資格や知識はもちろん大切ですが、それ以上に「人の気持ちがわかる」「共感できる」といった人間的な魅力が、この仕事では本当に重要になってきます。だからこそ、様々な経験を積んできた30代、40代は、むしろウェルネスコーディネーターとして最も輝ける年代だと、私は心からそう思いますよ。新しい一歩は不安だけど、その先にきっと新しい自分との出会いが待っています。
質問: ウェルネスコーディネーターになるには、どんな資格やスキルが必要ですか?全くの未経験でも大丈夫でしょうか?
回答: ウェルネスコーディネーターに興味を持つと、次に気になるのが「どんな資格が必要なの?」「私、全くの未経験だけど大丈夫かな?」ってことですよね。私も最初はそうでした!正直なところ、ウェルネスコーディネーターとして働く上で「絶対にこの資格がないとダメ!」という国家資格のようなものはありません。だからこそ、未経験からでも挑戦しやすい分野なんです。もちろん、ウェルネスに関する専門知識は必要になります。例えば、栄養学や運動生理学、メンタルヘルスに関する知識、コーチングスキルなどが挙げられますね。これらは、民間の団体が提供しているウェルネス関連の資格講座を受講したり、独学で学んだりすることで身につけることができます。私もいくつかの講座を調べてみて、自分に合ったものを選んで勉強を始めました。オンラインで学べるものも多いので、忙しい毎日の中でも自分のペースで学習を進められるのがありがたかったです。そして、スキル面で特に重要だと私が感じているのは、「傾聴力」と「コミュニケーション能力」です。クライアントさんの話をじっくり聞き、その人が本当に求めていること、潜在的なニーズを引き出す力。そして、それを分かりやすく伝え、行動へと繋げてもらうためのコミュニケーション力は、この仕事の核となる部分だと思います。私も日頃から、家族や友人との会話の中で「相手の話を最後まで聞く」「相手の気持ちを想像する」ということを意識するようにしています。全くの未経験でも大丈夫かと聞かれれば、「はい、大丈夫です!」と自信を持って言えます。大切なのは、今持っている知識や経験ではなく、「誰かのウェルネスをサポートしたい」という熱い気持ちと、学び続ける意欲。そして、私自身の経験談になりますが、身近な家族や友人との会話の中で、彼らが抱えるウェルネスに関する小さな悩みに耳を傾け、自分なりにアドバイスをしてみることから始めるのも、とても良い経験になりますよ。そこから得られる気づきや喜びが、きっとあなたの背中を押してくれるはずです。






